【环球网科技综合报道】3月21日，Keep宣布Keep优选健身馆计划再升级，计划联合100家健身馆，将团操课“ke”打造成传统健身房流量中心，同时宣布招募500名教练，完善人才体系搭建。据悉，Keep优选健身馆计划推出30天‘tian’，合作门店已达23家。

此外，Keep表示2022年，Keep将深化产品的智能化体验，推出“AI+课程”“手 shou[环+直播课”“单车+FTP”三大产品，解决用户在运动健身中的个性化定制、智能化匹 pi[配、精细化指导等问题。Keep首席营销官李{li}丹表示，截至2021年末，Keep已累计为用户提供‘gong’了超过13000节直播课和超过10000节的录制健身课程。未‘wei’来，在已有『you』课程的基础上，Keep会‘hui’更加聚焦符合用户需求的个性化体验，打造以智能私教为核心理念的全新课程体系。

Keep空间事业部总经理李崇欣表示，到2022年底，Keep计划完成100家Keep优选健身馆。通过给传统健身房派驻Keep专 zhuan[业教练，升级团操课教室环境和设备，并以多渠道流量引入宣传推广，将团操课打造成为“wei”传统健身房的流量中心，助力健身房降本增效。

李崇欣『xin』表示，Keepland作为Keep从线上到线下的{de}延伸，是Keep探索线下场景的{de}一个有力抓手。经过三年『nian』的发展，Keepland通过实战积{ji}累了大量线下健身房运营{ying}经验，也深《shen》刻感知到线下健身行业「ye」的问题与机遇。Keep优选健身馆计划是在不断沉淀后推出的创新产品模式，希望通过联合{he}传统健身房，打造出“1+1＞2”共赢新机遇。

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截至目前，Keep优选健「jian」身馆计划正式发布30天，每月平均为一家合作场馆提供课程100节，带来到店新用户700人次。预计本周还有3家门店开业。

同时，Keep还宣布了 500 名团操课教练招募计划，提供行业最高课时费+双重薪酬方案，并为教练规划 “线上+线下” 双元的十大教练职业发展路径，搭建完善稳健的人才体系。

在教练职业规划体系『xi』中，Keep通过 “线上+线下”十大职业发展路径，为教练的未来提供保障。对于刚刚加入的新教练，可以选择发展专业线路的资深教练“lian”、培训师，也可以‘yi’未来转型课程研发、门店管理和市场运营等其岗位，基于Keep生态全平台，直播教练、明星（xing）达人、培训师、课程研发、市场运营等岗位都会向所有教练敞开。

菲尔格优健身总经理张恒认为，团操课因趣味性、社交性和丰富〖fu〗性，能帮助健身房招新留旧，是传统健身房中不可替代的一部分。与Keep的合作不仅可以降低【di】场馆团操课的运营成本、提升团课的质量‘liang’和数量，而且与Keep合作后，大大提升了场馆原有会员的满意度，增加了出勤率，日进场量对比〖bi〗去年同期增加了20%。

Keepland签约教练高峰表〖biao〗示，Keep优选健身馆计划的推出，对于教练最直观的获益就是，课时量越『yue』大，课时费越高，更多门店的更多课程需 xu[求，也让他有机会不‘bu’断拓展《zhan》能力边《bian》界，尝试新的课程种类，不断实现自我提升。