南区老人之家照顾护士人力正逢年度转衔期，日前得标厂商突然弃标，机构紧要派遣人力，让尊长一样平常照顾无虞。
南区老人之家因照顾护士人力标案于去年底竣事，正逢年度转衔期，不意今年得标厂商暂且弃标，20名照顾护士师瞬间没了事情，同时忧郁210位尊长无人照顾，南老随即启动以自然人承揽方式签约，现在已有21名照顾护士人力投入，正努力追求新厂商承揽人力标案。
照顾没有空窗期
南老主任许慧丽指出，新得标厂商去年12月31日突然来电示意拒绝承揽，但距离新旧团队交接不到半天时间，由于时间紧迫，只能依据《采购法》，接纳自然人承揽提供服务，同时举行后续照顾护士厂商招标作业。
以自然人承揽提供服务，是将每位及格且有意愿的照顾护士人员视为厂商，个体签约、为期1个月，南宿将行使这个月时间，招募及格厂商，同步举行后续的照顾护士厂商采购程序。许慧丽坦言，全天候尊长照顾不容有空窗期，在此前提下，岂论情理法，自然人承揽是不得不且唯一作为。
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清点现在照顾护士人力，原有20名照顾护士师已有9人完成签约，加上6名机构人力，分外追求外界支援6人，照顾人力暂时无虞。
劳健保自掏腰包
依据《老人福利机构设立尺度》核算法定照顾护士人员，以排班维持每区至少1人，一班共3至4人，现在皆合于划定。
但失业李姓照顾护士师强调，以自然人承揽方式签约，即是自己当老板，在照护过程中若有意外，都要自己卖力，且劳健保需自掏腰包加保，基本没有保障，加上时间紧迫、即是要人签下不平等条约，在此非常时期，应该有更近人性的做法。
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